content/news/images/169440/BOB_0872-2.jpg
21:21, 12.03.2024 / ПРАВО

Обязан ли работник делить отпуск на части

В Гострудинспекции Коми ответили на вопрос о том, можно ли взять отпуск целиком.

Обязан ли работник делить отпуск на части
Фото Виктора Бобыря

Вопрос

Могут ли мне разделить отпуск на три или четыре части, если я хочу использовать его целиком?

Ответ

Работодатель не вправе самостоятельно решить вопрос не только о разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части, но и о продолжительности этих частей (например, в обязательном порядке требовать от работника включения в отпуск выходных дней).

Если стороны не могут достичь соглашения, то предоставляется отпуск полной продолжительности.

4546

Материалы по теме:

Комментарии (4)

Добавить комментарий
  • Алекса
    12 марта 2024 г., 22:59:51
    Ответить
    А в комисбытовой на куратова,чё хотят то и творят.А прокуратура молчит.Просто беззаконие в лице кадровиков...
    2
  • в этой статье нет ничего из трудового кодекса
    13 марта 2024 г., 8:31:17
    Ответить
    просто высасано из пальцев по разговорам на кухне
    Согласно статье 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

    Вот на счет 14 дней - тут я несогласен. Я хочу выходить в отпуск на 4 дня каждую 3-4 неделю в течении года. Это очень удобно и не выгораешь. Есть свои подводные камни, но здоровье дороже.
  • Бездарный поэт
    13 марта 2024 г., 8:49:39
    Ответить
    Прикрепляйте ссылки к полной статье или хотя бы указывайте в какой статье ТК РФ можно прочитать полную информацию.
  • Цитата:
    13 марта 2024 г., 20:54:11
    Ответить
    "Если стороны не могут достичь соглашения, то предоставляется отпуск полной продолжительности"

    Канешн. Только где-нибудь в январе или ноябре